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宜春市共青团

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为进一步加强基层团组织建设，强化基层团组织书记抓团建工作的主体责任，提升团的基层建设工作整体水平，推进共青团改革和全面从严治团向基层延伸，1月2日，团市委召开2019年度全市团的基层组织建设专项述职会。

团市委常委会委员、各县市区团委负责人、“三区”团工委书记、团市委各部室负责人，市委办、市委组织部、市纪委、市教体局、市民政局、市总工会、市妇联、市直机关工委等部门相关科室负责同志和团干青年代表参加评议会。

述职会上，各县市区团委负责人、“三区”团工委书记每人限时10分钟，围绕履行团建第一责任人职责，推进基层团建工作谈经验做法，分析基层团建工作存在的问题以及下一步工作思路措施开展述职。

评委点评

述职会议最后，团市委书记涂婷婷对各县市区述职内容进行了点评，她指出全市基层团组织建设各项工作在2019年取得了阶段性成效，团建责任更加明晰，基础工作更加扎实，创新方式更加多样。

同时她围绕进一步加强我市团的基层组织建设工作提出三点意见：一是认清形势，扛起责任，切实增强抓基层团建的政治自觉：要充分认识到基层建设工作是共青团的主责主业，做好基层建设工作是共青团担负的工作责任，是共青团事业发展的根基所在。二是科学谋划，突出重点，全面推动基层团建工作质量提升：要加强团员队伍建设，扩大团的有效覆盖，扎实推进团支部整顿。三是转变作风，提升能力，确保基层团建各项工作落地见效：整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，不能怕麻烦、怕困难，不能反应慢、部署慢、推进慢，杜绝假数字、假整改、假推进，不能有过关思想、过渡思想、走过场思想，切实解决深入基层不够、形成合力不够、从严治团不够等问题。

下午各县市区团委负责人、“三区”团工委书记、团市委各部室负责人、部分团组织负责人和青年代表围绕2020年工作打算和对团市委的意见建议进行座谈交流。

亲爱的小伙伴们！

各县市区、“三区”

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评议时间

2020年1月2日--1月6日

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评议方式

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下面就跟着团团

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团袁州区委

以上率下，抓好基层团建工作薄弱环节：在数据比对的基础上完成对团员青年的找回工作，截至年底，共找回团员6000余人，比前期基数增长了160%。督促辖区各学校对本校历年来团员档案进行全面清理，对已毕业团员的档案进行转出。严格规范团员发展程序，保证团员发展质量，全区全年共发展团员1255名，并全部录入智慧团建系统。

以点带面，提高基层组织建设工作水平：按照“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，479个团支部全部完成整顿。制定落实了各乡镇、城区中小学校团组织工作目标日常督查机制，通过现场纠偏纠错、下发问题清单等方式，进一步规范全区基层团务工作。以“两新”组织团建工作为抓手，于11月制定并印发《关于做好非公企业团建工作的通知》，采取一周一调度、一月一督查模式，袁州区24家企业有意向建团，新成立团组织的企业5家，已递交团组织成立申请的企业达17家，全区团的阵地建设有了新拓展。

以严导行，注重强化团员干部队伍建设：严格执行上级关于推动学校团组织换届工作的文件精神，35所需要进行团组织换届的学校已全部完成换届。充分发动青年进行“青年大学习”，开展青创大讲堂三期，团课下基层2次，智慧团建专项培训1次。重点排查全区各级团组织任命非团员、非党员人选担任团干部情况，排查出的19个单位88人次问题已全部完成整改。

团丰城市委

坚定信念担使命:一是把好规划关，明确目标任务,梳理出上一年工作中的薄弱项，对标质量年工作要求，制定全年的工作计划和任务表。二是把好监督关，传导工作压力，多次开展调研，切实传递大抓基层的工作压力。三是把好验收关，确保工作达标，事事有跟进、件件有考核，严禁形式主义，杜绝“烂尾”工程。

持续发力强举措：一是落实工作保障，在建的青少年宫项目已进入装修设计方案意见征求阶段。二是健全完善工作机制，建立“挂片督导制”，分领域分批次组织基层团组织书记进行小班轮训，对团的基层建设各项工作进行推进、指导和督促。三是着力提升组织力，与宜春团市委共建泉港坦埠村团青社，创新组织形态，选树科技特派员人才典型、搭建科技特派员服务平台、组织科技特派员开展技术培训。四是开展基层团建“三化”建设，利用党建资源服务团建工作，在村级党员活动室内建设标准中，增挂了两块共青团制度牌。以“智慧团建”系统为抓手，实现基层团组织的信息化。

保质保量求实效：一是团员发展质量进一步提升，未满14周岁的低龄入团现象和无编号入团现象已彻底消除。二是“一册一书”填写更加规范，每个支部配备使用最新规范版本《团支部工作手册》，在全市推广《入团志愿书》“三上二下”填写模式，避免《入团志愿书》填写的随意性，提升合格率。三是“三员”队伍进一步壮大，从青年讲师团、专兼职团干部、优秀共青团员、青年模范典型中择优选拔人员充实“三员”队伍。四是“智慧团建”系统进一步完善，核查并整改100人以上团支部11个。五是团组织覆盖进一步扩大，成立丰城青年创业者联盟。

团樟树市委

强化履职担当，着力构建责任落实体系：先后召开5次会议，布置、推进基层团建重点工作落实。下发13个基层团建工作文件，建立重点工作任务提醒通报制度，共下发书面通报3次，电话约谈基层团组织负责人5次。落实青少年事业发展专项资金，充实市级层面经费保障。

坚持严实标准，扎实推进重点工作任务：全面开展团员团干全员信息统计核查工作，核查梳理出389名团干，8088名团员，并按30%的比例对统计数据进行核查，确保数据真实性和准确性。规范入团程序，对《入团志愿书》进行抽查审核，并认真完成了2019年新发展1148个团员的智慧团建系统录入工作。全市539个需自检团支部已全部完成自检工作，56个需重点整顿的团支部，已有29个完成重点整顿。

聚焦短板弱项，全面夯实基层组织基础：加强团教协作，统筹推进学校团组织换届选举工作，全市29所中学中职团组织换届选举工作已全部顺利完成。通过调查摸底、电话沟通、上门宣传、派员帮建等工作方式，42家非公企业已有30家建立了团组织，录入智慧团建系统14家，已申请建团16家。发起组织关系转接的毕业生团员数共3312人，完成转出团员数3236人，申请转入团员数3538人，成功转入团员数3125人，学社衔接完成率达98.5%。

团高安市委

规范制度，落实措施：一是规范推优和团建考核，明确未入智慧团建，一律不得推优；二是明确团市委为青少年宫管理主体，争取到2019年青少年宫营运资金；三是增加专项经费，确保青少年发展专项资金和预防犯罪资金。

持续推进智慧团建工作：依照“智慧团建”五条指导性意见要求，对学校团组织、乡镇基层团组织、非公企业及社会组织团组织做好梳理、核实、更新录入工作；

开展主题活动，加强团员学习  开展“五讲四进”、“青年大学习”、“智慧团建”培训学习、“送培训下基层”等学习培训活动。增强青年员工思想政治认识，提高青年团员实践工作水平，提升实际工作效率。

多样活动提升基层团组织凝聚力：一是线上宣传，线下发力，打开“网上共青团”新局面；二是强化品牌化引领，常态化开展学雷锋、“冬日暖阳”、圆梦微心愿、“河小青”等志愿服务，举办了3场青年交友联谊活动，开展5场“百年青春梦·建功新时代”系列活动，，通过品牌化的引领，助力各级团组织形象建设。三是持续推动思想教育，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，让青年参与团的工作，增强主人翁意识，团的先进性明显增强。

团上高县委

政治引领，牢筑根基：一是突显政治建团本色，始终坚持党的领导，持续把青年紧紧凝聚在党的周围。二是完善党建带团建机制，将基层团干部培训纳入党组织干部培训整体规划，切实提升了基层团组织的活力。三是持续推动团建主体责任落实，联合发文要求做好少先队联帮带工作。四是强化青少年思想政治引领，开展“红领巾讲解员风采展示”、“清明祭英烈”等主题教育30余场，引导青少年形成正确向上的价值观。

强化担当，聚焦基础：一是持续推进智慧团建工作，以自我评估与检视反复校验工作效果。二是强化基础团务督导，常态化对基层团组织开展基础团务督导和基础团务“回头看”，以训促学，对督导发现的问题逐一反馈讲解，有效提高基层团组织团务工作能力。

服务大局、奋勇争先：一是积极协助扶贫攻坚工作，协力省青联活动、为全县35名建档立卡贫困户家庭的孩子争取资助名额、联合宜春市青联“爱心入户，宝贝出村”活动。二是服务生态环境保护，实施“绿动赣鄱”行动，在三月组织动员各级团组织义务植树队广泛开展“共青希望林”活动；三是服务乡村振兴发展，积极组织农村青年电商培训，构建青年电商创业服务体系，参与组织、宣传各类民族文化节，助力提升我县乡村旅游的整体水平。

团万载县委

突出问题整改，对标对表落实：通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层团建问题短板5项。团县委机关会议专题研究团建工作6次，采取团县委机关干部+团建指导员分片区督导基层团建工作制，确保整改到位。

从严教育管理，提升队伍素质：结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥青年讲师团作用，集中宣讲团十八大精神10场次，举办专题培训班2期，开展专题讨论3场次，组织全县各级团员青年积极参与“青年大学习”网上主题团课学习。先后开展了团课下基层2次、智慧团建专项培训1次、教育团工委交流现场会1次，切实提升基层团干部能力。

坚持标准创建，建强战斗堡垒：完成了全县少工委和22所中学中职学校换届工作，并将全部团员录入到智慧团建系统。打造了县青年空间（古城顷波家塾公益图书馆），通过开展免费阅读、公益讲座、暑期实践、顷波小讲堂等活动，解决文化场所匮乏、青少年活动场地不足等问题。

聚焦重点任务，服务中心大局:一是深入推进“赣青扶贫”行动，打造“淳淳乐园赣青扶贫示范项目”，开展各类公益助学活动。二是大力实施“绿色赣鄱”行动，开展形式多样的环保公益活动，持续推进分类和减量工作。三是大力深化“青年志愿”行动，组织开展 “青春志愿 文明同行”等活动。

团宜丰县委

坚持一个重点：始终把思想政治引领和价值引领作为贯穿团的各项工作和活动的主线，开展“我们是共产主义接班人”、“你好，新时代”、“社会主义核心价值观故事汇”演讲和征文比赛、红色书画作品展等活动，引导青少年听党话、跟党走，增强团组织的凝聚力。

明确三个任务：一是实现志愿服务成果转化，探索生态文明长效机制。建立5支环保服务队，积极开展各类志愿服务，组织中小学开展相关活动与主题班会，激发青少年和社会公众参与环境保护的热情。二是深化“宜青”扶贫品牌推广，助推脱贫攻坚工作。开展“青春圆梦结对行动”、青春扶贫等“青字号”品牌活动，为全县5个省级贫困村和10个贫困留守儿童（青少年）人数较多的村完成结对工作。三是推动青年就业创业工作，服务县域经济发展。积极探索建立与宜丰籍在外青年企业家、青年致富带头人等优秀青年代表的联络机制，提供有效服务，引导项目回迁，人才回乡，形成“人才培养+回流”的长效机制。

实现两个发展：一是青少年服务工作有新发展，完善“团干部+青少年事务社工+青年志愿者+青年社会组织”的四青工作模式，定期举行座谈会、“青年思享汇”、“青年沙龙”等活动，凝聚新兴青年群体的新兴力量。二是人才工作有新发展，组织农村青年致富带头人7人到市里参加培训学习，并组建“青年讲师团”，面向全县团员青年广泛开展宣讲交流。

细化三项管理：一是抓好团组织建设管理。深化青少年综合服务平台建设和区域化团建工作；二是强化团干部教育管理。认真开展共青团系统“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织团干部参加相关培训；三是增强团员队伍管理。管好增量，严格落实团员发展规划。

团奉新县委

延伸工作触手，扩大组织覆盖：对全县的中学中职、小学、幼儿园、民办学校进行了团组织建团排查。对机关事业单位团组织进行梳理。充分发挥高新园区团委作用，重点打造示范点企业同和药业团支部。

聚焦重点工作，夯实基层基础：1、持续抓好基础团务工作。19所中学、中职学校团组织完成换届工作，以点带面规范学校团组织生活；规范团员发展，严把团员入口关，坚决杜绝低龄入团；规范团费的收缴、使用和管理。2、党建带团建不断深入。将团建考核纳入党建考核，考核得分折算后计入党建考核总分，实行党团共建资源共享，将“青年空间”阵地建设纳入党建项目建设。3、努力做好团员信息核查工作。下发《全县团员团干部全员信息统计核查工作实施方案》，通过张贴寻找团员通告、团员微信公众号报到等方式找回团员两千余人。4、加强团干部队伍建设。组织业务培训班、团课下基层等方式提升团干业务水平，选优配齐中学中职团干，换弱补强乡镇团干。

坚持多措并举、创新运行机制：1、注重按时间节点提醒工作。提醒团干按照时间节点保质保量的完成工作。2、突出打造示范点建设。着力发挥示范点的示范带动作用，突出打造学校团建示范点。3、奖惩并行，提升团干部履职能力。对履职能力好的团组织、团干，增加评优评先的指标、在基层团组织经费上给予一定的倾斜，对履职能力差的团组织提醒约谈。

团靖安县委

固本培元，提升基层团组织战斗力：1.梳理组织脉络，清理空心团组织，开展“空心”团组织核查清理工作。2.规范组织建设，整顿涣散团组织，举行团组织规范化建设业务培训会，规范团员发展。3.配强组织队伍，改善疲软团组织，有序推进学校团支部换届，开展支部书记满意度测评。4.延伸组织触角，扫除组织覆盖盲点，着力增强非公企业团组织覆盖，新增九江村镇银行、新联会团支部，加强跟进互联网企业团组织建设。

强筋壮骨，提升基层团组织凝聚力：1.召唤流失团员“回家”，通过微信公众号发布信息，找回团员近3000余人。2.发展新生团员“入队”，严格按照保证质量和控制总量相结合的原则，让学生树立“争优才能入团”的光荣意识。3.吸引技术人才“归巢”，加强对企业创新型技术人员摸底，做好青年人才服务和培养工作，协助落实就业技能培训和就业补助。

除旧革新，提升基层团组织创新力：1.依托智慧团建，管理“团员队伍”，管理团员基本信息，转接团员组织关系。2.依托智慧团建，畅通“学社衔接”，组织召开了2场学社衔接业务培训，梳理未完成转接学生名单，加强与户籍管理部门的沟通，落实团员组织去向。3.依托智慧团建，监管“支部整顿”，各团支部开展自评及整改工作，组织召开了基层团支部书记专题业务培训班、“送课下基层”，不断强化团干业务水平。

活血化瘀，提升基层团组织执行力：1.注重思想教育，净化党性修养，以“青年大学习”为载体，组织开展了党史知识问答竞赛等系列活动。2.服务社会大局，强化使命担当，一是活跃脱贫攻坚最前线，助力全面小康；二是活跃生态保护最前沿，助力绿色发展。3.选树先进典型，深化比学赶超，从各级各类团组织中选树优秀团组织、优秀团干部、优秀青年，不断造浓比学赶超氛围。

团铜鼓县委

持续凝聚青年，实施思想政治引领提升行动：一是坚持党建引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员带头讲党课团课，开展集中学习、调查研究、交流讨论等活动；二是强化活动引领，组织开展“传承·2019清明祭英烈”、庆祝新中国成立70周年等主题团队日活动，引导青少年树立社会主义核心价值观；三是强化宣传引领，充分利用新媒体优势，发布党团队故事、青少年先进事迹等30余篇，向青少年传递正能量。

汇聚青春力量，实施服务中心青春建功行动：一是持续创新，推动人才汇聚，主动对接南昌大学等8所高校持续开展“三下乡”大学生社会实践，将好的政策宣传到青年中去，让青年到铜鼓中来；二是依托“青春读书会”、“四点半课堂”等，开展青创沙龙、讲座论坛等活动，普惠青年群体。

聚焦主责主业，实施服务青年成长关爱行动：以做青年的倾听者、搭桥者、守护者三方面为切入点，了解青年生活中实际问题，组织“青春茶山•浪漫铜鼓”一类活动帮助交际，开展“点赞家乡美”公益性活动帮助困难儿童成长，多方发力助力青年成长。

宜阳新区团工委

把握重点，紧扣发展：一是以上级团组织布置重点为导向，全力完成，力求亮点。截至目前，辖区内37个团支部“智慧团建”系统录入完成比例100%。二是牢牢抓住新区党工委、管委会的中心工作，努力增强服务全局的本领，通过开设青年干部学院、请专家讲学、青年干部外出交流学习等方式，让青年干部扩展思路方法，增加组织凝聚力与战斗力。

抓好制度完善，提升管理水平：根据年初目标管理的相关内容，不断完善基层团支部的各项制度建设。一是印发规范化发展团员相关文件至各基层团组织，从源头规范团员发展程序；二是开展基层团组织建设调研工作，向基层宣导团建重点解答疑惑，同时了解基层需求与困难，从而有针对性的完善相关制度建设；三是大力推进“两新”组织团组织建设，切实解决“两新”组织青年管理困难的问题，打破了宜阳新区十几年来没有非公企业团组织的局面；四是开展基层团组织机构配备，指导官园学校成立了少工委，进一步完善团组织机构配备。

开展专题活动，确保工作活力：围绕今年开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的有利时机，积极开展了解放思想”大讨论活动、各重大节日纪念日关联爱国主题教育活动、青年志愿者服务活动、党建带团建工作专题活动等一系列主题活动。

经开区团工委

持续推动理论学习：一是利用“线上+线下”模式，结合“学习强国”、“青年大学习”等线上平台，开展“五进四讲”学习宣讲活动，掀起全区青年大学习的热潮；二是结合纪念日，开展五四闪照、爱国歌曲合唱等一系列爱国主题活动。

广泛开展各类文明创建活动：在志愿者服务、文艺文化生活建设两方面，分别开展了“学雷锋”、定期志愿服务，参与“壮丽七十年，奋斗新时代”舞台活动、“爱在赣鄱，团团有约”相亲交友等活动，推动文建工作，满足辖区居民精神娱乐需要。

深入实施青少年服务工程：一是依托园区企业青年谷，积极争取政策扶持，拓展“青创大讲堂”等服务品牌，持续深化区“两红两优”评选，引导广大青年立足岗位争先创优；二是开展各类“微心愿”认领、“阳光助学行动”等活动助力困难青少年健康成长。

大力推进“两新”组织团建工作：一是对照规章，切合实际，寻找行之有效的建团策略，目前非公企业团组织28家，今年以来新成立4家，团员222名；二是坚持从园区实际出发，团与企业结合发力，开展各类职业道德教育、技术比武、岗位练兵等活动；三是把团的品牌活动与企业文化有机结合，着力树立企业和青年的良好形象；四是积极引导青年成才，积极开展评优评先、推优入党、读书求知等活动，满足青年成才需要。

明月山团工委

重视队伍“新”建设，为基层团建工作提供人才支撑：以共青团改革为契机，改结构、立方案，完善了区团工委组织机构，改变以往“缺机构、缺人员、缺经费”的情况，并不断加深与青年交流，搭建“党建带团建暨基层团组织建设推进会”等平台，帮助党委了解青年，青年靠拢党委。

活动围绕“主”旋律，增强团的凝聚力和引领力：积极响应团市委号召，紧贴习近平新时代中国特色社会主义思想和以党的十九大精神为主线，举办“青春奋斗·明月风采”青少年演讲大赛，“舞动青春·明月风采”青少年舞蹈大赛等一系列比赛，并联合明月山微爱公益开展了“学雷锋”志愿服务集中活动，“祭奠先烈英魂，传承红色基因”清明节志愿服务活动。

抓好阵地“强”根基，结合新时代文明实践中心育品牌：以新启用的明月山新时代文明实践中心为阵地，6个志愿服务队为抓手，仅2019上半年便举办志愿活动60余次；摸排辖区，统一规划，树立明月山对外宣传统一印象；多策并举，创建明月山“青春心向党·建功新时代”品牌形象。

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编 辑 | 钱懿欣

审 核 | 方 九

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